Temi

  • La determinazione del pacchetto retributivo in azienda, nelle sue diverse componenti di:
    • remunerazione fissa, remunerazione variabile (piani cash, piani basati su strumenti finanziari e relative caratteristiche sul piano fiscale e contributivo)
    • fringe Benefit e Welfare Aziendale
  • I profili regolamentari e di corporate governance relativi alla remunerazione nei settori c.d. regolamentati (banche, assicurazioni e società quotate)
  • Le raccomandazioni di Banca d’Italia e Ivass per le remunerazioni 2020

Esercitazioni

  • Strutturazione di un piano di incentivazione
  • Strutturazione di un piano di welfare aziendale
  • Analisi della relazione sulla remunerazione in un c.d. settore regolamentato

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