Temi

Aggiornamento, acquisizione ed esercizio di competenze su:

  • Quadro normativo di riferimento: il whistleblowing tra legge e disciplina aziendale (regolamenti e modelli 231)
  • Illecito nell’azienda e posizione del segnalante, conflitti potenziali?
  • Tutele verso strumenti di ritorsione
  • Contenuto della segnalazione, inchiesta e procedure aziendali
  • Tutela del segnalato e abuso della disciplina del whistleblowing
  • Whistleblowing e segreto aziendale

Esercitazioni

  • Case study
  • Predisposizione di un documento (individuale e/o piccoli gruppi), analisi e discussione collettiva
  • Q&A

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